Para marcar o Dia do Servidor Público, comemorado em 28 de outubro, o Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE) lançou nesta terça-feira, 26, o Programa de Gestão por Resultados da autarquia (PGR-FNDE). O programa tem como objetivo promover a produtividade e a qualidade das entregas dos servidores do FNDE, seja nos regimes presencial, remoto ou híbrido.

Segundo o presidente do FNDE, Marcelo Ponte, o programa vem para aperfeiçoar o projeto-piloto de teletrabalho que estava em andamento antes da pandemia. “O que mais me interessa é a produtividade, dentro do trabalho de cada um de vocês. E essa aferição, quem melhor pode fazer é o seu diretor, o seu coordenador, a sua chefia imediata”, ressaltou. “As atividades de teletrabalho já foram mapeadas pela CGPEO (Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas e Organizações) e todas constarão do plano de trabalho de cada unidade.”

Os servidores interessados em participar devem acordar com suas chefias o ingresso no teletrabalho, de acordo com as atividades da unidade que podem ser realizadas de forma remota. São duas modalidades diferentes no programa de gestão: o teletrabalho integral ou o parcial, quando parte das atividades será realizada presencialmente.

Além de promover a produtividade, o PGR-FNDE busca estimular a motivação e o comprometimento dos participantes com os objetivos da instituição, reduzir despesas de custeio e atrair e manter novos talentos. O programa também procura incentivar o desenvolvimento do trabalho criativo, da inovação e da cultura de governo digital, melhorar a qualidade de vida dos participantes e promover a gestão orientada a resultados, com foco no incremento da eficiência e da efetividade na prestação do serviço.

O presidente também aproveitou o evento desta terça-feira para agradecer o esforço de todos neste momento de pandemia e frisou que agora a situação começa a se modificar, com o retorno gradual e seguro às atividades presenciais. “Este tema será regulamentado por portaria do FNDE, que será publicada em breve”, afirmou. “Mas é importante destacar que servidores com comorbidades ou que possuam filhos em idade escolar poderão continuar em trabalho remoto.”